Юрист — профессионал, который защищает интересы своих клиентов в соответствии с действующим законодательством страны и может представлять интересы как физических, так и юридических лиц (компаний, организаций). А найти юриста по жилищным вопросам можно здесь: https://zhilishhnyj-yurist.ru/
Работа юриста начинается с разговора со своим клиентом. Клиент рассказывает о своей ситуации, объясняя, почему он обращается за помощью к адвокату. Он может чувствовать себя каким-то образом пострадавшим и хочет предъявить обвинение кому-либо, или его могут вызвать в суд или обвинить в каком-либо правонарушении, и ему необходимо восполнить свою защиту.
После посещения вашего клиента адвокат начнет принимать соответствующие меры в каждом случае.
Первый шаг — определить, к какой области права относится дело вашего клиента. В целом дела делятся на семь различных областей, в данной статье мы поговорим о труде и социальном обеспечении.
1. Закон о труде и социальном обеспечении
Юрист по трудовым спорам занимается судебными процессами и спорами между компаниями и сотрудниками. Он может представлять интересы как компании, так и работника.
В таких вопросах, как ошибки при увольнении, подсчет сверхурочных или отпусков, неуплата комиссионных или отклонение от должности, бизнесмены и рабочие довольно часто нанимают юристов, специализирующихся в этих вопросах.
Во-первых, юрист анализирует представленные вопросы, определяет, чего хочет каждый, и пытается заставить стороны прийти к соглашению без необходимости судебного процесса.
Если стороны не достигают соглашения, юрист должен подготовить дело для передачи в суд. На этом этапе ему необходимо представить дело, основанное на трудовом законодательстве.
Он связывается с возможными свидетелями и собирает их показания в поддержку своего дела.
В обязанности юриста входит наблюдение за процессом, знать, в каких случаях он анализируется, и информировать клиента о ходе процесса.
Адвокат советует своему клиенту, что делать, если он должен давать показания судье.
Помимо представления интересов клиентов в трудовых спорах, юрист может консультировать компании по вопросам найма и увольнения работников.
