Внесенный на рассмотрение Госдумы депутатами фракции ЛДПР законопроект о денежных пособиях в размере 1 МРОТ в месяц «лицам, занятым ведением домашнего хозяйства своей семьи» был воспринят неоднозначно еще на стадии подготовки. Авторы исходили из того, что работа домохозяйки – тяжелый труд, зачастую недооцененный. Эта проблема давно дискутируется в обществе, но решения пока нет. Заместитель президента Гильдии российских адвокатов Рубен Маркарьян предлагает посмотреть на неё в другой плоскости, глазами тех, о ком предложено позаботиться. В ходе глобального опроса МОТ в 2019 году 70 % женщин заявили, что хотят работать, и 66,5 % мужчин их в этом поддержали.Женщины хотят выполнять оплачиваемую работу, и чаще всего им в этом мешает неоплачиваемая работа по дому. Все гендерные показатели и всевозможные препятствия упираются в работу по уходу за другими. И социальные нормы по-прежнему предписывают женщинам роль «сиделок», а мужчинам – добытчиков, говорится в докладе МОТ.«Может, потому законопроект и вызывает такое неприятие у женщин, что он разрабатывался исходя не из их предпочтений, а из установок общества? У юристов свои претензии к законопроекту в основном по поводу некорректных формулировок, не прописанного детально механизма начисления и прекращения получения пособия и так далее. Я, например, знаю правовое определение домохозяйства, но нигде в нормах законодательства не видел определение домохозяйки. Да и не это самое главное. Если ставится задача поддержать женщин в их стремлении реализоваться и в личной жизни и профессионально, то, наверное, для этого нужны иные механизмы», — сказал Рубен Маркарьян.
Он напомнил, что еще в 1981 году была принята Конвенция № 156 МОТ «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями», она была ратифицирована Россией. Согласно документу, недопустима дискриминация людей с семейными обязанностями, они должны иметь возможность их гармонично сочетать с профессиональными обязанностями. Для этого государство должно содействовать развитию государственных или частных служб быта таких, как учреждения и службы по уходу за детьми и оказанию помощи семье. Содействовать профессиональной ориентации и подготовке, которые позволяли бы работникам с семейными обязанностями начать трудовую деятельность и возобновлять ее после отсутствия на работе в связи с этими обязанностями.«Сколько женщин вынуждены становиться домохозяйками потому, что им не с кем оставить ребенка, потому, что после декрета им трудно найти работу, так как они потеряли профессиональные навыки, а работодатели им не рады из-за часто болеющих детей? Мне видится, что вместо того, чтобы предлагать 1 МРОТ, надо работать над тем, чтобы предложить женщинам совсем другое: достойные пособия на детей, различные формы занятости, в том числе на удаленке – сейчас эта сфера осуществления деятельности будет только развиваться, возможность перехода на гибкий график рабочего времени. Квотирование рабочих мест не только для инвалидов, но и для их родителей. Компенсирование расходов на няню, а не только на детский сад, увеличение количества мест в детсадах. И, конечно, нужно адресно помогать тем женщинам, которые сознательно решили посвятить себя воспитанию детей» — считает Рубен Маркарьян.
