После начала пандемии COVID-19 забота о здоровье перед выходом на работу приобрела новое значение. Люди стали гораздо лучше понимать потенциальную опасность распространения болезней, если они приходят на работу больными.
Однако возможность передачи респираторной инфекции — не единственная опасность для здоровья на рабочем месте. Есть такие профессии, где жизнь человека может быть буквально поставлена на карту в зависимости от того, способен ли он физически выполнять свою работу. В этом случае для определения того, способны ли вы выполнять свою работу, может использоваться предварительный медосмотр перед приемом на работу для оформления медицинской книги. К слову, если вы уверены в своем здоровье и не хотите тратить лишнее время, вы всегда можете купить медицинскую книжку у специалистов. Медицинская книжка Москва доступна по ссылке. Быстрое оформление, рекомендую!
Что из себя представляет медосмотр перед приемом на работу?
Если вы принимаете на работу на открытую вакансию, стремление найти наиболее квалифицированного кандидата имеет решающее значение. Это особенно актуально в тех случаях, когда работа требует больших физических усилий или когда стресс, связанный с работой, может повлиять на общее состояние здоровья и самочувствие некоторых кандидатов. В этих случаях просьба к потенциальным новым сотрудникам пройти физические тесты или тесты на умственные способности может стать важной частью процесса найма. Это особенно актуально для полицейских и пожарных департаментов, где стрессы и требования к работе могут быть очень высокими.
Медосмотр перед приемом на работу — не единственная форма медицинского тестирования, которую работодатели могут использовать для определения физического состояния своих сотрудников. Некоторые тесты, такие как DOT-тесты, должны проводиться регулярно в течение трудовой деятельности. Случайное тестирование сотрудников на наркотики также разрешено для обеспечения безопасной, свободной от наркотиков рабочей среды.
Проведение медосмотров для определения пригодности кандидата на работу — это очень специфический вид медицинского обследования, поэтому необходимо знать требования и ограничения рабочего места. Поскольку эти обследования несколько отличаются от ежегодного медосмотра, многие работодатели обращаются к медицинским работникам, которые регулярно проводят подобные тесты.
Работодателям запрещено рассматривать историю болезни, физические способности и многие другие параметры при оценке потенциального работника. Тем не менее, есть некоторые виды работ, где требования к физической подготовке являются жесткими, и физическое ограничение может сделать кандидата непригодным для конкретной работы. В этом случае физические осмотры или медосмотры играют важную роль в выявлении областей, где физические способности, психическое состояние или возможная зависимость от алкоголя или наркотиков могут подвергнуть себя или других людей риску или сделать их неспособными выполнять задачи, необходимые для конкретной работы.
